¡Más de 3.600 mujeres y jóvenes para liderar procesos de transformación social!
Cundinamarca continúa consolidándose como un territorio que inspira liderazgo y transformación. Gracias a alianzas estratégicas entre la Gobernación y diversas instituciones de educación superior, más de 3.600 mujeres, adolescentes y jóvenes han sido formadas en procesos que promueven el empoderamiento, la participación ciudadana y la equidad de género en los 116 municipios del departamento.
La Gerencia de Participación y Liderazgo de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género ha liderado esta apuesta transformadora, estableciendo convenios con instituciones como la Corporación Universitaria Minuto de Dios (UNIMINUTO), la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), UNIEMPRESARIAL, la CUN y la Cruz Roja Colombiana.
Uno de los programas más representativos ha sido el diplomado virtual “Halicia: Mujeres que Transforman”, en el que fueron certificadas 864 mujeres con herramientas para ejercer liderazgo desde sus territorios, organizaciones y entornos personales. A esto se suma la estrategia presencial “Módulo Móvil”, que permitió llevar formación a zonas rurales y urbanas, beneficiando a 75 mujeres a través de tres encuentros intensivos.
En el ámbito juvenil, la estrategia “Adolescentes que Transforman” impactó a 368 estudiantes con procesos formativos enfocados en liderazgo y conciencia social, mientras que el taller “Mujeres que Transforman” alcanzó a 2.383 jóvenes en diferentes instituciones educativas del departamento.
“Este convenio ha sido una herramienta poderosa para transformar realidades. Hemos logrado fortalecer el liderazgo femenino desde la base, con formación pertinente, accesible y con impacto”, afirmó Camilo Nemocón, gerente de Participación y Liderazgo de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género.
En complemento a estas acciones, se han consolidado nuevos procesos formativos, como el curso virtual “Mecanismos para la Protección de los Derechos Humanos y Participación Comunitaria con Enfoque de Género”, dirigido a consejeras de mujer y género y concejales municipales. También se encuentra en implementación el curso presencial “Coaching y Liderazgo”, orientado a jóvenes estudiantes del municipio de Soacha.
La articulación con la Escuela de Mujeres de la ESAP permitirá ampliar la oferta con nuevos cursos, diplomados y seminarios diseñados para responder a las necesidades locales de las mujeres cundinamarquesas. Así mismo, los convenios con UNIEMPRESARIAL y la CUN buscan fomentar el liderazgo económico y el emprendimiento.
Finalmente, se adelanta un convenio con la Cruz Roja Colombiana, con el propósito de implementar formación en Primeros Auxilios Psicológicos en todos los municipios del departamento, fortaleciendo la salud mental y el autocuidado en contextos comunitarios.
Información de: Gobernación de Cundinamarca.
